附註說明Annotation |
身體與外界致創傷媒介物的接觸或暴露於環境因素，而造成人員身體的受傷損害。政府機構或其他組織對於「傷害」各有不同的定義、範圍。如某些州之勞工補償法，規定「傷害」也包括「疾病」。各種不同傷害之定義如下：
臥床 失能傷害：
因傷害致使傷者於受傷當天或其後數天，必須於白天有半日以上時間於床上。參考U. S. Public Health Service（公共衛生服務處）主辦之全國健康調查。
可補償傷害：職業傷害所造成的失能，其程度足以依法領取補償給付。
失能傷害（通常稱為損失工時傷害）：工作傷害導致死亡、永久失能或傷害，無法於受傷隔天返回原工作之暫時性失能。參考ANSI Z16.1 Method of Recording and Measuring Work Injury Experience（工作傷害紀錄及計算方法）及ANSI A16.4 Uniform Recordkeeping for Occupational Injuries and Illness（職業傷害紀錄及計算方法）。
急救傷害：傷害情形僅需急救箱處理即可。
損失工時傷害：參考上面失能傷害。
重大傷害：造成傷者損失工時及醫療費用。
輕傷：傷者僅需醫藥處理而致損失工時，因此在保險業僅給付醫療費用，即使有工時損失發生。
小傷：沒有造成工時損失，亦不需支付大筆醫療費用之傷害。
非事故傷害：黏液囊炎、腱關節滑膜炎等傷害，並非是因事故所造成。參考Cumulative Injury（累積性傷害）。
非失能傷害：職業所引起的傷害，但不包括死亡、永久全失能、永久部分失能或暫時全失能。
職業病：於受僱期間暴露於環境因子而引起的疾病。某些州之勞工補償法僅包含一些特定的職業病。
職業疾病：身體狀況的異常，但卻不是職業傷害所引起，而是於受僱期間暴露於環境，因吸入、皮膚吸收、食入或接觸其他環境物質，而導致急性或慢性的疾病、病症。
職業傷害：因受僱工作期間引起的傷害或職業病。因作業或環境因素所引起。OSHA及勞工統計局將職業病及職業傷害區分如下：
(1)職業病：身體狀況的異常，但卻不是職業傷害所引起，而是於受僱期間暴露於環境，因吸入、皮膚吸收、食入或其他接觸環境物質，而導致急性或慢性的疾病、病症。
(2)職業傷害：於工作場所發生事故，或暴露於環境而引起的傷害。如切割、裂傷、截肢等。
應記錄事故：除了急救處理之傷害外，職業引起之傷害、疾病皆應報告。包括：
(1)死亡：不論職業傷害或疾病開始至死亡之時間為多久。
(2)下列各項職業傷害：
損失工時：不能上班工作或上班工作活動受到限制。
急救處理以外之醫療處埋。
失去意識。
工作或行動受限制。
暫時或永久調換工作。
疾病或受傷勞工之停職。
(3)所有職業病。說明及例子請參考ANSI Z16.4 Uniform Recordkeeping for Occupational Injury or Illness（職業傷害或疾病紀錄）。
應報告之職業傷害及疾病：參閱應記錄事故。
限制工作傷害：因傷害而使工作人員減少正常工作或限制其一日之工作。
嚴重傷害：分類如下：
(1)所有失能之工作傷害。
(2)下列非失能傷害。
眼睛因工作產生之異物、腐蝕物、輻射、灼傷等而需醫師處置。
骨折。
需住院觀察之傷害。
喪失意識之工作傷害。
任何傷害需皆師治療或限制其工作之工作傷害，如擦傷、物理或化學性灼傷、割、創傷等。參考 ANSI Z16.1 Method for Recording and Measuring Work Injury Experience（工作傷害紀錄及計算方法）。
工作傷害︰參考上述「職業傷害」。 |