製造業因應SARS事件之建議

行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所

面對SARS可能產生之危害，事業單位應採取防範措施，以確保勞工及業務相關人員的安全，並防止疫情擴散。本建議僅提供製造業原則性作為。

一、因應SARS措施公告

由高階主管訂定公司因應SARS之政策，將公司所採取之防範措施公佈於佈告欄，向勞工及相關人員公開有關訪客及承攬商管理、環境管理、人事行政管理等措施，並提供防範SARS相關資訊。

二、管理措施

(一)訪客及承攬商管理

1. 訪客管理

所有外賓、訪客來訪前先確認是否有發燒(耳溫38℃以上)及呼吸道不適等症狀，如有上述任何情形，建議婉拒來訪及邀約，如確實有必要請依照下列程序辦理：

(1)嚴禁進入工作區域，並於各入口最近處(以不使用電梯為原則)安排訪客接待區，提供口罩予訪客佩戴，並請接待訪客的員工做必要之防範。

(2)特殊原因需進入工作區域之外賓(如維修人員)，請其務必戴口罩。

2. 承攬商管理

(1)承攬商入廠人員應於入廠前測量體溫確定沒有發燒（耳溫38℃以下）並無呼吸道不適之症狀。

(2)如有任何呼吸道不適症狀，入廠應戴口罩。

(3)打噴嚏、咳嗽或擤鼻涕後應洗手。

(二)環境管理

1. 保持空氣流通，儘量打開門窗，增加通風設施通風量，或將冷氣調為換氣功能；濾網勤清潔(濾網清潔人員需戴口罩)。
2. 環境清潔及消毒：公共區域中的按鈕、扶手、桌面等手部經常接觸處應經常擦拭；公務車應每天消毒。

(三) 人事行政管理

1. 員工在進入工作場所前及下午各測量一次體溫，並保存紀錄。輪班人員則在進入工作場所前及工作下半時段測量體溫。
2. 員工在進入工作場所前應用肥皂（液）洗手或用酒精消毒。
3. 人員缺勤，應瞭解其原因；若因身體不適請假，且有發高燒（耳溫38℃以上）及有呼吸道症狀，包括咳嗽、呼吸急促、呼吸困難者，應通報工安或醫護部門，由該部門通報當地衛生局。
4. 對於符合病例定義之缺勤人員，應詳細尋問其症狀出現前十天內，與公司內部及其他人員接觸之狀況，並將資料交與當地衛生局。

三、教育

提供教育訓練，告知公司的政策及防範SARS事件的措施，建議內容包含：

(1)相關管理措施

(2)個人衛生及自我防護

1. 注意營養，規律運動，足夠休息以提升免疫力
2. 勤用肥皂（液）洗手以保持雙手清潔
3. 打噴嚏或咳嗽應掩口鼻
4. 雙手被被呼吸道分泌物沾污後（如打噴嚏後）應洗手
5. 吃東西前，務必以肥皂（液）洗手
6. 避免用手摳鼻（耳）、摸嘴巴或揉眼睛
7. 如有呼吸道感染症狀，應戴口罩、儘早就醫，並告知醫師發病前接觸史
8. 如有暴露史，且出現發燒、呼吸道症狀等，應及早就醫，並且告知醫護人員曾出入之場所

(3)相關法令規定

請參看勞委會網站http://www.cla.gov.tw 進入「SARS勞工權益Q&A」。

(4)有關SARS防範之訊息，如傳播方式及正確預防方式

(5)各種狀況下的通報方式及緊急處理方式

【此處之通報係指公司內部通報系統，對外通報請參閱事業單位因應SARS事件之建議，另據疾病管制局建議緊急處理方式請於通報當地衛生單位後依指示個案處理。】

註：有關SARS相關資料，如口罩的配戴及選擇、心理壓力的舒緩、及相關事業單位因應之建議，請查尋本所網站(www.iosh.gov.tw/SARS專區)。

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